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每个公司都有自己独特的企业文化，员工必须首先要认同公司的使命和价值观，他才能为公司做出更大的贡献，他的努力方向与公司的发展方向才能保持一致。所以新员工培训是让员工系统了解公司情况的最佳途径，增强认同感的第一步。

2019年7月16日下午，公司人力资源部组织开展了2019年度新员工入职培训，首先每个员工用简短的语言作了自我介绍，促进了同事间的相互认识、相互了解。

培训以PPT图文并茂的形式，加以人力资源部、综合部、财务部门负责人对公司制度的解读，现场答疑解惑，分别从公司简介、各部门职责、公司行政管理制度、人事管理制度四个板块契入，让新员工更多地了解公司的发展历史、公司业务、公司未来发展方向、竞争策略和目标等信息，一方面增强新员工的荣誉感，另一方面，让新员工更加明确自己努力的方向，整场培训会场气氛和谐。